Piani di welfare aziendale per accrescere il potere d’acquisto delle famiglie dei collaboratori, ecco l’esempio dell’azienda Vinicola Mastroberardino.
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Un valido ed attento programma di Welfare che attenui la perdita del potere di acquisto dei dipendenti, ecco l’esempio del Gruppo Miele Giuseppe & Figli.
Quando il successo di un’azienda irpina è una storia di famiglia: i fratelli Nico, Antonio e Raffaelle Ingrisano e la Mecnosud di Flumeri.